中国科学院力学研究所机构知识库

编者按：白春礼院长于2012年9月接受了《凤凰卫视》吴小莉的专访。在预报此期节目的片花中，播出白春礼院的提法：“要高薪聘请海外留学顶尖人才回国，使他们能够辞掉国外的所有职务，没有'后顾之忧’的回国工作。”白春礼院长的这次访谈内容极其丰富，他说道：为了保证一线科研人员有五分之四的时间从事科研工作，科研经费拨款要将稳定性拨款的比例提高到70%至80%(发达国家是90%)，通过降低竞争性拨款的比例来省去科研人员申请经费的时间；将不以论文(尤其是SCI文章)数量的多少论英雄，也不以发表论文作为科学院研究生院研究生毕业的硬性指标；要建立起以重大产出为导向的研究所评价体系；白院长还特别谈到关系一线科技人员切身利益的3H工程，既Housing(住房)、Home(家庭,子女入学、入托、配偶工作)和Health(健康医疗)问题。白春礼院长将自己比作“后勤部长”并说：他的工作就是创造适宜于科研人才成长的“软环境”，让人才自由生长。这次访谈没有涉及“评奖”的问题，但编者记得有位导师在鼓励学生潜心科研工作时曾说过：“正在你在实验室忙碌时，突然有人告诉你，你得奖了。那该有多好!”如果一线科研人员不为研究经费和家务琐事发愁，不为评奖而操心，专心致志地在科学王国里自由遨游，那将是多么美妙的境界。我们期待着这一天的到来。我们整理了这个访谈录刊登于此，以飨读者。

白春礼院长接受《凤凰卫视》吴小莉专访访谈录

        吴小莉说：神九飞天、蛟龙入海，2012年，中国人在太空和海底同时取得重大科技突破，振奋人心。不过，也有旁观者冷静指出，早在上世纪的六十年代，美国就完成了接近一万一千米的深海入潜，更将人类首次送上了月球……对比总是令人不敢懈怠的。单看中国近年来科技发展的数据，2009年中国科技人力资源总量已经达到了5100万人，位居世界第一，但是像钱学森这样的科学大师却寥若晨星。2010年，SCI数据库收录中国科技论文14.84万篇，排名世界第二，但是来自中国的原创性重大的科技成果却屈指可数。从“为什么现代科学没有发生在中国”的李约瑟难题，到“为什么我们的学校培养不出杰出人才”的钱学森之问，对于中国的科技体制，从来不乏有识之士的追问。今天，带着种种追问，我们和中国科学技术方面最高学术机构的掌门人、中国科学院院长白春礼有了一次相约问答。
        采访是从位于中关村的中国科学院学术会堂门前开始的。